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Aplicación segura de la ley de protección de datos en el ámbito laboral

OTEC-VTI

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📣 ¡Avísale a tu organización!

Si estás interesado en ser parte de este curso, te invitamos a completar ESTE FORMULARIO.

⏰ Desde el 1 de diciembre de 2026, quien trata datos personales sin conocer la ley responde por ello.
Fórmate ahora y evita que tu organización sea la próxima en la lista de sanciones.

Código SENCE: 1238098481

A partir del 1 de diciembre de 2026 entra en rigor la Ley 21.719, la cual regula toda organización pública o privada que trate datos personales en Chile, sin importar tamaño. Bajo este contexto se hace apremiante que los trabajadores de una organización, que manejan información vinculada o referida a una persona natural identificable, conozcan los lineamientos de este marco y lo adopten como una herramienta práctica que guía su labor ajustada a la norma, evitando así sanciones que puedan recaer en su persona o empresa.

⚠️ ¿Qué pasa si tu organización no toma conocimiento de la Ley 21.719?

  • Multas de hasta 20.000 UTM, o hasta un 4% de los ingresos anuales en caso de reincidencia grave — lo que resulte mayor.
  • La nueva Agencia de Protección de Datos Personales puede fiscalizar de oficio, investigar y aplicar sanciones desde el 1 de diciembre de 2026.
  • Obligación de notificar cualquier brecha de datos en un plazo máximo de 72 horas, tanto a la Agencia como a las personas afectadas.
  • Las sanciones se publican en un registro nacional, exponiendo a la organización a un daño reputacional que puede ser tan costoso como la multa misma.
  • Riesgo de suspensión temporal de actividades de tratamiento de datos como sanción accesoria.

El desconocimiento no exime la responsabilidad. Contacta a tu organización e inscríbete: prepararte hoy evita sanciones, protege tu trabajo y fortalece la confianza de quienes te entregan sus datos.

1 Módulo 1: ¿Qué es la nueva ley y por qué te afecta a ti?
  • › Unidad 1. De la Ley 19.628 (1999) a la Ley 21.719: qué existía antes y qué cambia
  • › Unidad 2. Sanciones por incumplir la Ley 21.719
  • › Unidad 3. Notificación obligatoria de brechas y responsabilidades
2 Módulo 2: Los datos que tocas cada día
  • › Unidad 1. Los datos personales
  • › Unidad 2. Datos sensibles, ¿por qué importan tanto?
  • › Unidad 3. ¿Qué es "tratamiento" de datos?
3 Módulo 3: Las reglas que debes seguir
  • › Unidad 1. Artículo 3° de la Ley 21.719
  • › Unidad 2. Los principios en tu rol
4 Módulo 4: Derechos de los titulares: tu rol cuando alguien los ejerce
  • › Unidad 1. Derechos que las personas pueden ejercer y obligaciones del responsable
  • › Unidad 2. Cuando decide un algoritmo
  • › Unidad 3. Brechas: qué hacer cuando algo se filtra o se pierde
  • author

    Sebastián San Martín Pérez

    Abogado (Universidad de Chile), Magíster en Derecho Público (Universidad de Chile), Diplomado en Protección de Datos Personales.

    Cuenta con más de 15 años de trayectoria en el sector público, con desempeño en los Ministerios de Justicia y de Interior, y actualmente en la Universidad de Chile. A lo largo de este recorrido ha estado a cargo del diseño e implementación de proyectos y procesos vinculados a nuevas políticas públicas. En su rol actual se desempeña como asesor legal en la Vicerrectoría de Tecnologías de la Información de la Universidad de Chile, liderando la implementación institucional de la Ley N°21.719 sobre Protección de Datos Personales, incluyendo el diseño del modelo de gobernanza de datos y la futura función de Delegado de Protección de Datos de la institución.

¿A quién está dirigido este curso?

Este curso está dirigido a personal administrativo y operativo que, en sus funciones habituales, maneja datos personales de terceros (recolecta, almacena, comparte o elimina), independiente del área específica en que se desempeñe (administración, RRHH, atención al usuario, TI, salud, educación, entre otras).

¿Qué modalidad tiene este curso?

Este curso es 100% en línea, asincrónico y autoinstruccional. Combina:

  • Recursos de aprendizaje breves (presentaciones interactivas, videos e infografías).
  • Actividades prácticas relacionadas con el análisis de casos en contextos laborales.

¿Qué requisitos se necesitan para realizar el curso?

  • Contar con un equipo de computación u otro dispositivo electrónico que le permita revisar el curso online.
  • Dominio de PC a nivel usuario.
  • Manejo intermedio de correo electrónico y procesadores de texto.
  • Contar con conexión a Internet.

¿Qué tiempo debe dedicarle al curso?

La duración total es de 10 horas cronológicas, distribuidas en 4 módulos de aprendizaje aplicado. Al ser asincrónico, puedes avanzar según tu disponibilidad de tiempo.

Preguntas Frecuentes